深度报道

河南清洁能源公司：从沐风而生到“绿意满满”

泉源：大唐河南清洁能源有限责任公司

作者：安旭

日期：2025-11-25

回首“十四五”，，，，，，，作为河南省首家开发建设风电的企业，，，，，，，大唐河南清洁能源公司深入践行“四个革命、一个相助”能源清静战略，，，，，，，以碳达峰碳中和为牵引，，，，，，，坚定绿色高质量生长蹊径，，，，，，，协同推进扩绿、增添，，，，，，，清洁能源装机容量凌驾200万千瓦、731台风机遍布河南省内13个地市，，，，，，，累计提供清洁电力约217亿千瓦时，，，，，，，相当于镌汰标煤65.1万吨、镌汰二氧化碳排放约?173.6万吨?……一起逆水行舟、不息兵风斗雨，，，，，，，以“绿意满满”的生长效果，，，，，，，为能源强国建设、漂亮中国建设孝顺中原绿色实力。。。。。

直面风雨挑战

2023年头，，，，，，，一个难题横在了该公司向导班子眼前。。。。。

“自2016年投产以来，，，，，，，睦风风电场19.5万千瓦风机，，，，，，，最高负荷仅有16.4万千瓦，，，，，，，在役容量与发电效率恒久不匹配……”

“若是把这类风机治理好，，，，，，，公司每年可创效10%以上，，，，，，，公司划得来也等不起……”

经由一番强烈讨论和深图远虑，，，，，，，该公司党委提出要将“只要有风从我们风机无效通过，，，，，，，就是国有资产无形流失”的头脑熟悉，，，，，，，转化为“万事俱备、只待风来”的行动定力。。。。。自此，，，，，，，全体干部职工打响了公司建设以来规模最大、投资最多、治理水平最深的风机治理攻坚战。。。。。该公司召集手艺主干齐赴现场，，，，，，，先后召开七次聚会讨论、经由数十次修改最终敲定治理计划，，，，，，，经由46次大部件吊装、185个日夜酣战，，，，，，，151台风机重焕新生，，，，，，，睦风风场风机功率提升30%，，，，，，，一连3次突破历史最高负荷，，，，，，，2024年同比增利近7000万元，，，，，，，以攻克“短期难”铸造“恒久强”，，，，，，，为同类型装备治理、提质增效提供价值参考。。。。。

该公司坚持深化价值创立，，，，，，，全力推动存量增效，，，，，，，以“做强”为目的，，，，，，，牢牢围绕“风机功率一致性”等指标对标，，，，，，，着力攻坚无人场站建设、叶片覆冰等难题，，，，，，，立异应用“云查控”“无人机集电线路巡检”等智能手艺，，，，，，，细腻挖深装备创效潜能，，，，，，，着力提升存量资产竞争力、立异力、抗危害力。。。。。阻止现在，，，，，，，累计取得专利突破100项，，，，，，，两座风电场一连两年荣获天下大型风电场劳动竞赛优胜场站。。。。。

将刷新举行究竟

“无意会想念以前的生涯，，，，，，，但公司要刷新生长，，，，，，，小我私家不可拖后腿，，，，，，，并且单位安排得也周密详尽。。。。。”为顺应公司刷新需要，，，，，，，一位从三门峡迁居郑州合并办公的治理职员说。。。。。

随着2023年8月最后一名职工定岗，，，，，，，历时九个多月，，，，，，，清洁能源公司472名职工所有定岗，，，，，，，同时也标记着“合并”三年之久的大唐三门峡风电有限公司与大唐河南清洁能源有限责任公司两家风电主体真正融合，，，，，，，开启了周全深化刷新的“加速跑”。。。。。

“谈及刷新并禁止易！”曾深度加入该公司合并的办公室职员回忆，，，，，，，从食宿安排到岗位匹配、收入对等，，，，，，，一次次上下相同，，，，，，，一次次座谈调研，，，，，，，一次次耐心诠释，，，，，，，一次次细微调解，，，，，，，大宗事情重大且必需详尽，，，，，，，稍有失慎、影响重大，，，，，，，但刷新必需举行究竟！

聚焦绿色生长目的，，，，，，，该公司在两家风电主体合并后，，，，，，，以“一盘棋”头脑、上下协同迅速推动各项刷新行动落地落实。。。。。以完善市场化谋划机制和全员价值创立为抓手，，，，，，，坚持顶层设计和辖档酮动，，，，，，，立异推行全员绩效审核制等制度，，，，，，，凭证集团公司新能源区域化管控模式，，，，，，，将原6个运维中心、5个就地风电场组织机构优化调解为8个运维中心，，，，，，，使运维中心成为责、权、利主体，，，，，，，电量、利润、绩效等落实到人，，，，，，，形成“人人会算账、全员创效益”的气氛，，，，，，，引发全体干部职工价值创立的智慧和实力。。。。。

“现在的风场运维工抢着优势机消缺，，，，，，，各部分效劳效率更高、效劳态度也更好了，，，，，，，最直观的感受是各人都在思索做事，，，，，，，公司天天都在转变、都在变好。。。。。”该公司陕渑区域运维中心综合治理专责张羽静说。。。。。

“没想到我能竞聘上副主任，，，，，，，我一定竭尽全力干好事情，，，，，，，感恩清洁能源公司这个各人庭、感恩公司党委信托。。。。。”通过果真竞聘成为南阳运维中心副主任的95后职工秦俊杰全身充满实力和希望。。。。。

聚焦人才步队建设，，，，，，，该公司构建“能上能下、能进能出、能增能减、能高能低”四能机制，，，，，，，阻止现在，，，，，，，中层干部竞争上岗比例已经高达100%，，，，，，，累计末等调解和不堪任退出比例12.77%，，，，，，，生产岗位能力认证达标率100%。。。。。近三年制订下发《中层干部治理步伐》等19项制度，，，，，，，全方位践行以斗争者为本，，，，，，，让斗争者出彩理念。。。。。

生长轨迹闪灼信仰之光

“党把清洁能源公司这份事业交给我们治理，，，，，，，那我们就是要讲政治、敢继续、勇作为，，，，，，，实现国有资产保值增值，，，，，，，不辜负党的信托。。。。。”在年度事情聚会上该公司认真人说。。。。。

2021年，，，，，，，该公司认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《黄河流域生态保唬唬�；；；ず透咧柿可ね敫僖芬�，，，，，，，起劲践行国家“双碳”战略目的，，，，，，，一体推进景物储协同生长。。。。。

2022年，，，，，，，大唐内黄田氏、临颍颍东、周口扶沟等22.6万千瓦清洁能源项目按期投产。。。。。

2023年，，，，，，，啃下装备综合治理“硬骨头”，，，，，，，限功率风机所有扫除；；；；；；获取风电建设指标40万千瓦、批准开封祥符20万千瓦风电项目坚持河南省第一。。。。。

2024年，，，，，，，举全公司之力推动新乡封丘、开封祥符、颍北一期及二期共计50万千瓦风电项目投产发电，，，，，，，年度投产容量创历史之最。。。。。

2025年，，，，，，，27个场站周全转向“无人值班、少人值守”，，，，，，，生产运行减员97人，，，，，，，谋划业绩五年来一连增高。。。。。

该公司之以是能一次次穿越风雨、行稳致远，，，，，，，基础在于坚持和增强党的周全向导。。。。。

在睦风风场治理攻坚战中经受风吹日晒的“‘蓝盔’党员突击队”，，，，，，，在体制机制刷新中带动跨城迁居、宣讲政策、疏情释疑、稳固步队的“刷新先锋党员突击队”；；；；；；在全员劳动价值创立竞赛中发明塔筒裂痕行业级隐患的“凯安青年突击队”，，，，，，，时刻推进各战线降碳、减污、扩绿、增添的90余个“岗区队日网”……

“苦不苦想想长征两万五，，，，，，，累不累想想大别山、红旗渠的革命老先进。。。。。岂论是伟大的建党历程照旧大唐河南的生长轨迹，，，，，，，都随处闪灼着信仰之光，，，，，，，照亮着一代代大唐人前行的路。。。。。”一位老党员深情地说。。。。。

上一篇：宁德发电公司：能源清静的坚守与突破

下一篇：国源公司：刷新激活高质量生长新引擎

CQ9电子·(中国)唯一官方网站