在风机林立、光伏连片，，，，，，，，绿色能源蓬勃生气的江西新能源公司，，，，，，，，有一位始终向着初心奔驰的“追光者”——党建事情部（纪委办公室、审计部）主任吴秀娟。。。。。她以党建为引领，，，，，，，，以效劳职工为初心，，，，，，，，在新能源事业的赛道上，，，，，，，，用实干誊写着女性的继续与风范。。。。。
“工会干部不可只懂发福利，，，，，，，，更要懂营业、通一线、会效劳。。。。。”
2025年，，，，，，，，面临该公司“前期、工程、生产”三期叠加的重大时势，，，，，，，，吴秀娟将事情重心放在了步队能力提升上。。。。。她深知，，，，，，，，党建和工会事情要效劳企业生长，，，，，，，，主要使命是让事情职员强起来。。。。。
在她主导下，，，，，，，，一场针对工会干部的“能力重塑”悄然睁开。。。。。她牵头修订完善《职工代表大会实验步伐》等11项主要制度，，，，，，，，让民主治理有章可循。。。。。同时，，，，，，，，她自动对接手艺部分，，，，，，，，立异推出“工业工人绿色手艺提升”培训，，，，，，，，把课堂搬进风电场、光伏电站现场，，，，，，，，让工会干部近距离学习营业知识。。。。。她常说的一句话是“不懂坚守一线的工会事情者，，，，，，，，怎么能知道一线职工真正的苦？？？ ？？ ？？”
依附起劲争取，，，，，，，，她为该公司争取到产改及高手艺人才津贴 25.8万元，，，，，，，，为职工手艺提升提供了有力支持。。。。。功夫不负有心人，，，，，，，，在天下电力行业职业手艺竞赛中，，，，，，，，该公司青年职工斩获“手艺能手”称呼，，，，，，，，还拿下了整体一等奖。。。。。谈及此，，，，，，，，吴秀娟笑着说：“我只是做好效劳包管，，，，，，，，真正的主角是一线斗争的职工们。。。。。”
通过一年多的起劲，，，，，，，，一支“懂手艺、通营业、善效劳”的复合型工会干步队伍逐步成型，，，，，，，，为该公司在绿电赛道上的奔驰筑牢了组织基本。。。。。
“职工的心，，，，，，，，就是企业的根。。。。。职工的诉求没人回应，，，，，，，，谈何凝聚力？？？ ？？ ？？”2025年，，，，，，，，吴秀娟牵头搭建的“E呼即办”合理化建言献策平台在该公司上下引发了不小的震惊。。。。。这个平台的降生，，，，，，，，源于她一次在高山风场听到职工随口的诉苦：“山上网络时好时坏，，，，，，，，也不知道找谁。。。。。”
回到公司后，，，，，，，，她连忙着手搭建“E 呼即办”合理化建议平台，，，，，，，，建设“专人对接、闭环治理”机制，，，，，，，，郑重允许：每一条建议必有回音，，，，，，，，每一个诉求必有落实。。。。。平台上线后，，，，，，，，效果迅速展现。。。。。有职工反应“高山风场冬季被子湿润发霉”，，，，，，，，吴秀娟第一时间跟进协调，，，，，，，，由此推动了“舒居焕新”行动的开展。。。。。
2025年，，，，，，，，“E呼即办”平台累计受理职工建议18条，，，，，，，，办结率抵达100%。。。。。一经以为“提意见走形式”的职工，，，，，，，，亲眼看到施工队进场刷新网络时，，，，，，，，感伤道：“现在才知道，，，，，，，，公司是真的在为我们办实事。。。。。”这一立异行动，，，，，，，，不但流通了职工诉求渠道，，，，，，，，更让该公司党委“听民意、解民忧”的形象深入人心，，，，，，，，成为党建效劳立异的标杆。。。。。
在新能源行业，，，，，，，，场站往往是“小远散”，，，，，，，，职工事情生涯条件相对艰辛。。。。。为了把效劳送到职工心坎上，，，，，，，，吴秀娟提倡了“心连心·场站行”心理赋能运动。。。。。
2025年，，，，，，，，她带着专业心理咨询师，，，，，，，，驱车数百公里，，，，，，，，深入鄱阳湖畔的吉山风电场、高山蜈蚣山等偏远场站。。。。。在海拔千米的升压站旁，，，，，，，，她不谈事情，，，，，，，，只和职工拉家常、问需求：“最近压力大不大？？？ ？？ ？？”“孩子谁资助照顾？？？ ？？ ？？”“夜班冷不冷？？？ ？？ ？？”这些看似噜苏的问候，，，，，，，，却是翻开职工心门的钥匙。。。。。在“人生三部曲”“雨中人”等心理拓展游戏中，，，，，，，，许多通常里默然寡言的运维男子第一次自动倾吐心田的压力与懊恼。。。。。
2025年，，，，，，，，她累计组织开展5场运动，，，，，，，，不但精准解决了高山风场网络升级、宿舍设施改善等现实问题，，，，，，，，更用真情拉近了企业与职工的距离。。。。。
“要让职工爱场如家，，，，，，，，首先得让场站有家的温暖。。。。。”通过深入调研，，，，，，，，吴秀娟发明部分老旧及高山湿润场站的栖身条件保存被褥湿润、装备老旧等问题。。。。。在她的推动下，，，，，，，，“大唐暖阳·舒居焕新”行动正式启动。。。。。
她紧盯物资采购、施工进度，，，，，，，，为场站宿舍加装智能烘干装备，，，，，，，，替换破损的床垫桌椅。。。。。2025年，，，，，，，，该公司先后建成母婴关爱室、心理咨询室和多个职工运动室，，，，，，，，切实解决职工“衣食住行”等民生难题。。。。。
硬件改善了，，，，，，，，软件效劳也同步跟上。。。。。她牵头开展“新能源夜校”运动，，，，，，，，开设瑜伽、八段锦等康健课程，，，，，，，，以及光伏运维、风电保养等手艺培训。。。。。夜晚的场站，，，，，，，，职工们或在运动室磨炼，，，，，，，，或在课堂学习，，，，，，，，那份被组织悬念的温暖，，，，，，，，在每小我私家心中悄然流淌。。。。。
“一小我私家走得快，，，，，，，，一群人走得远。。。。。企业文化不是口号，，，，，，，，而是职工的心田认同。。。。。”作为党建部认真人，，，，，，，，吴秀娟致力于把“卓越文化”转化为职工看得见、摸得着的运动。。。。。2025年，，，，，，，，她策划举行“我与劳模面扑面”分享交流会，，，，，，，，约请南昌市劳动模范等青年典范走到台前，，，，，，，，分享一线追风人的故事。。。。。
她推动完成18个场站文化阵地的标准化刷新，，，，，，，，制作劳模风范画像和先进典范专题宣传视频，，，，，，，，让“学先进、赶先进”的气氛在公司周全兴起。。。。。现在，，，，，，，，该公司乐成建设南昌市总工会“六有六规范”工会树模点。。。。。工会“外家人”的形象越发深入人心。。。。。职工的文化生涯从“月月有”酿成了“周周有”，，，，，，，，各人从“看客”酿成了“主角”。。。。。
更值得一提的是，，，，，，，，《“三融三力”头脑政治事情赋能企业高质量生长》的实践做法，，，，，，，，乐成入选中国电力头脑政治事情研究会2025年下层头脑政治事情立异案例，，，，，，，，把江西新能源公司的党建履历推广到天下行业层面。。。。。
一起走来，，，，，，，，吴秀娟始终像一株向日葵，，，，，，，，坚守初心、向阳而行，，，，，，，，用实干与柔情证实巾帼立功历来不是一句口号，，，，，，，，而是每一个栉风沐雨的奔波，，，，，，，，每一次将心比心的奔赴。。。。。
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