深度报道

山东公司：争当“四个楷模” 推动学习教育走深走实

泉源：山东发电公司

作者：于国敏侯晓红

日期：2026-04-01

山东发电公司党委在树立和践行准确政绩观学习教育中，，，，，，，，立异推出争当“‘阳光透明、团结协作、相互信托、充满关爱’四个楷模营造优异生态”主题实践运动，，，，，，，，周全深化“同心聚力、追求卓越”文化理念，，，，，，，，激励全体干部职工在各领域中自动追求卓越、争当模范，，，，，，，，把学习教育效果转化为推动事情的生动实践。。。。。一季度，，，，，，，，该公司实现生产谋划“满堂红”，，，，，，，，郓城国家电力树模项目1号机组锅炉燃烧一次乐成，，，，，，，，黄岛6号、临清1号机组划分实现“千日无非停”。。。。。

用活“一个密码” 凝聚头脑共识

山东公司党委把“从头脑上着眼、在讨论上发力”作为密码，，，，，，，，启动“阳光透明、团结协作、相互信托、充满关爱”理念内在大讨论专项行动，，，，，，，，推动头脑“大破冰”。。。。。

该公司系统上下通过多渠道、多形式、多载体开展“大学习、大讨论、大宣传”，，，，，，，，指导宽大干部职工越发系统、准确明确党中央的决议安排、集团公司目今重点使命，，，，，，，，熟知“阳光透明、团结协作、相互信托、充满关爱”内在和实质，，，，，，，，推动头脑和看法在深条理上“破”“纠”“立”。。。。。一季度，，，，，，，，该公司通过精准测算火电边际利润，，，，，，，，动态优化机组运行及发电节奏，，，，，，，，确保效益最大化。。。。。

该公司聚焦争当“四个楷模”的短板问题、制约高质量生长的瓶颈问题，，，，，，，，开展周全剖析研判，，，，，，，，深入查找头脑、政治、作风等方面的突出问题。。。。。宽大党员干部自动在难题最大、群众最需的地方展现楷模作用，，，，，，，，在急难险重使命眼前，，，，，，，，自告奋勇、冲锋在前，，，，，，，，以现实验动诠释对党忠诚、效劳人民的初心使命。。。。。一季度，，，，，，，，该公司财务系统精准压降各项变换本钱，，，，，，，，有力提升了谋划韧性与盈利空间。。。。。

该公司建设本部各专业与各企业定向督导机制。。。。。3月25日，，，，，，，，三部分团结深入下层班组，，，，，，，，普遍调研、讨论座谈，，，，，，，，谛听一线意见建议，，，，，，，，指导资助解决争当“四个楷模”遇到的问题。。。。。生产口探索建设“一件事全链条”大清静治理模式，，，，，，，，一季度现场督导检查11次，，，，，，，，解决问题23项，，，，，，，，讨论和调研督导取得实效。。。。。

聚焦“四个第一” 争当“四个楷模”

山东公司党委通过聚焦“四个第一”、争当“四个楷模”，，，，，，，，激励全体干部员工破头脑之冰、提专业之能、兴实干之风、造奋进之势，，，，，，，，以详细实践行动打造越发精悍高效团结斗争的卓越团队。。。。。

该公司以“阳光高效、透明无私”为第一标准，，，，，，，，争当“阳光透明”的楷模，，，，，，，，营造优异的生态。。。。。该公司深入开展制度宣贯学习，，，，，，，，加大制度中的监视检查、目的审核、奖励激励等环节执行力度，，，，，，，，确保企业运营制度严正、规范运作，，，，，，，，为营造“阳光透明”生态提供包管；；；；；；一连推动重品行、重本领、重继续、重实绩、重公认的用人导向，，，，，，，，加大年轻人作育使用力度，，，，，，，，培育出一批又一批阳光高效、透明无私的优异干部，，，，，，，，充分验展出引领树模作用。。。。。

该公司以“精诚团结、相助共事”为第一导向，，，，，，，，争当“团结协作”的楷模，，，，，，，，凝聚团结拼搏的实力。。。。。该公司党委树立“一盘棋”意识，，，，，，，，坚持企业利益最大化，，，，，，，，组织团结攻坚行动，，，，，，，，围绕整年各领域攻坚计划，，，，，，，，本部与各企业纵向联动、各企业之间横向协同发力，，，，，，，，推进燃料穿透式治理。。。。。该公司系统上下唯旗誓夺的竞争意识周全增强，，，，，，，，所属企业东营公司一季度荣获“天下五四红旗团委”称呼，，，，，，，，所属企业滨州发电公司荣获“天下清静文化建设树模企业”称呼。。。。。

该公司以“对党忠诚、信托支持”为第一原则，，，，，，，，争当“相互信托”的楷模，，，，，，，，涤讪信托共赢的基石。。。。。该公司坚持在对党忠诚、相互支持的统一框架下，，，，，，，，高质量执行党的决媾和安排，，，，，，，，提升事情效率。。。。。针对郓城项目组建科技攻关专家团队，，，，，，，，攻克了一道道天下级火电手艺难题。。。。�；；；；；；频汗尽③┏枪居攵窘岫宰咏ㄉ杼煜挛拿鞯ノ唬�，，黄岛公司、郓城公司跻身第八届天下文明单位提名单位。。。。。该公司开展“信托语丝”征集运动，，，，，，，，勉励员工尊重相互的文化配景，，，，，，，，强调有用相同和信托，，，，，，，，构建协调的事情气氛，，，，，，，，争当相互信托的楷模。。。。。

该公司以“关爱职工、厚植情怀”为第一追求，，，，，，，，争当“充满关爱”的楷模，，，，，，，，提升获得感幸福感清静感指数。。。。。该公司坚持投资于人，，，，，，，，启动“为职工解决知心事”运动，，，，，，，，确立21个主要民生项目。。。。。启动墟落帮扶和践行社会责任行动，，，，，，，，一连加大墟落振兴投入力度，，，，，，，，争当贡献爱心的楷模。。。。。坚持厚植爱民情怀，，，，，，，，圆满完成去冬今春能源保供使命。。。。。?

抓实“三个载体” 牢靠提升展现作为

山东公司党委坚持在学习上“常抓不懈”，，，，，，，，形成争当“四个楷模”的长效机制。。。。。

该公司党委制订计划，，，，，，，，实时亮晒各个阶段事情效果单，，，，，，，，重点比谁政治素养高、立异行动多、推动事情实、效果效果好、群众认可高，，，，，，，，实时评选“四个楷模”，，，，，，，，起劲形成“比学赶超”的优异气氛。。。。。

该公司坚持做好历程督办，，，，，，，，落实季度点评、半年转达、年度评选�。。。。�，，落实奖励基金，，，，，，，，激励各级职员在急难险重使命中敢挑重担、善作善成。。。。。确立12项重点监视项目，，，，，，，，深化“嵌入式”全历程监视，，，，，，，，全力包管重点项目清廉高效推进。。。。。

该公司通过开展争当“四个楷模”营造出浓重的攻坚实干气氛。。。。。公司党委认真人带动、班子全体成员挂帅，，，，，，，，挑最重的担子、攻最难的使命，，，，，，，，每人认领1-2个攻坚项目，，，，，，，，建设项目攻坚专班，，，，，，，，梳理排查难点堵点，，，，，，，，系统上下日调理、周盘货，，，，，，，，全速破解工程建设难题。。。。。细化项目生长使命“作战图”，，，，，，，，一季度完成新能源项目批准（备案）211万千瓦。。。。。

下一篇：A级企业展播｜河南公司：向新提质向绿而行

CQ9电子·(中国)唯一官方网站